在新加坡的小伙伴们肯定知道，聘请女佣非常划算，但无论是聘请新女佣还是续签已有的女佣，女佣险都是政府强制要求的。
但是许多雇主在聘请女佣时，常会与女佣劳务中介购买女佣保险，并非和专业的女佣保险中介申请，殊不知这样在将来使用保险时会给自己制造一些不必要的障碍。
其实，花点时间使用快捷女佣险比价系统，比较不同保险公司的保单，首先会得到更有竞争力的保费报价，还能更深入地了解各种额外保障选项。根据个人需求进行有针对性的购买选择，其次有专业女佣保险中介负责售后服务，有利于保单的期间调整以及使用索赔。
专业的女佣保险代理人对女佣保险有深入的了解，也能在女佣生病或出现意外时给与雇主及时的帮助和建议。
在新加坡，聘请女佣是许多家庭的普遍选择，而购买女佣保险则是雇主的重要责任之一。女佣保险不仅是法律要求，同时也为女佣和雇主自己提供了一层重要的保障。以下是购买新加坡女佣险时需要注意的几点事项：
1. 了解法律要求
新加坡法律规定，所有雇主必须为他们的女佣购买保险。这包括至少$60,000的住院和外科手术费用保障，以及至少$60,000的人身意外保险。此外，雇主还需提供一份$5,000新币的保证金（Security Bond），以确保履行对女佣的责任和义务。许多保险公司在提供女佣保险时，会顺带提供保证金保险（Security Bond Insurance），可以帮助雇主避免一次性支付大笔现金作为担保金，只需支付几十新币的保费即可。申请时请确保你购买的保险符合这三条法定的最低要求。
2. 了解保单涵盖的范围
除了基本的医疗和意外保险，许多保险公司还提供额外的保障选项，如提高医疗保障额度，降低自付额，意外牙科费用、女佣犯错或出事情豁免Security bond罚款等。在购买保险之前，仔细阅读保单条款，了解保险涵盖的具体范围以及任何不包括的项目。
3. 注意免赔额和赔付限额
保险的赔付限额，免赔额和共同承保比例会影响到最终的赔付金额。
赔付限额则是保险公司在特定情况下可以支付的最高金额
免赔额Deductible是指在保险公司开始赔付之前，雇主需要自行承担的费用部分
共同承保比例Co-Pay是雇主和保险公司需要各自承担的比例
选择适合自己经济能力的赔付限额，免赔额和共同承保比例，确保在发生意外或疾病时能得到充分的保障。
4. 比较不同保险公司的保单
不同保险公司提供的女佣保险方案和价格可能有所不同。使用在线比价工具，比较不同保险公司的保单，寻找最适合你需求和预算的保险方案。这不仅可以帮助你找到更具竞争力的保费，还能了解不同保单中的额外保障选项。
现在，您可以利用我的新加坡女佣险比较系统平台购买女佣保险，比较多家保险公司已非常便利。雇佣女佣或续约前，不妨做些功课，确认保费竞争力及提供的保障是否符合您的需求。
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之后，请标明想要满足MOM要求的最低保障方案还是选择增添的附加险项目（最好截图发给我)，连同女佣批准信与雇主证件的一同发送给我提交申请哦
如果过程中有什么问题，或者希望更多听听我的讲解，欢迎随时扫码添加微信与我联系！
