新加坡2024年5款顶流退休计划
2024 最新版
随着人们对退休生活质量的要求逐步提升，越来越多的新加坡居民选择购买商业退休保险，以补充基本的公积金（CPF）保障。在2024年，新加坡多家保险公司推出了各具特色的退休保险产品。以下将评测五款顶流商业退休保险计划的优缺点、适合人群及产品亮点，助您更好地选择适合自己的退休保障方案。
作为了解Retirement Plan 退休计划的必要性的小伙伴, 可以重点参考今年顶流的几份退休计划的优势和特点：
1. 带有早期残疾保障的最佳高月收入退休计划 Income Gro Retire Flex Pro
特色：
- 第二受保人选择权可确保保单在受保人死亡后继续有效。
- 附有伤残照顾福利和意外死亡福利的额外保障(非趸交计划)。
(a)残疾护理福利金，提供每月6倍现金福利的一笔总付福利金。并且如果被保险人被诊断出患有一项残疾(如肢体、言语、单眼视力或听力丧失)，则免除未来的保险费。并支付额外的50%的保证的月收入。
(b)70岁前，如果意外身故，在死亡抚恤金之外额外还可以理赔所有净保险费的105% 。
- 裁员福利，在被裁员失业3个月后可豁免缴交6个月的保费。在被裁员后的第5个月底，可选择延迟缴交未来6个月的保费(非趸交计划)
2. 带有裁员福利的最佳高月收入退休计划 Manulife RetireReady Plus III
特色:
- 失能保障：如果您无法完成6项日常生活活动中的3项，或患有不可逆的言语丧失、耳聋或严重头部受伤，则可额外获得高达100%的保证月收入。如果您无法完成6项日常生活活动中的2项，则可获得50%的保证月收入
- 裁员失业福利：65岁前，被裁员超过30天，一次性获得高达年保费50%的赔付，最大限度地减少对退休目标的干扰
- 保费冻结选项：缴费期间，最多可选择暂停缴两次保费（每次一年)
3. 早保本灵活高月收入的最佳退休计划 Singlife Flexi Retirement II
特色:
灵活选取缴费期/积累期/取款年限（Singlife以一年为跨度，其他公司大部分选择以五年为跨度)
可以在首次领取月收入之前，可以更改取款年限
可以添加附加险，
- 失能保障：如果您无法完成6项日常生活活动中的3项，或患有不可逆的言语丧失、耳聋或严重头部受伤，则可额外获得高达100%的保证月收入。如果您无法完成6项日常生活活动中的2项，则可获得50%的保证附加险月收入
- 老年常见病：(a)意外严重骨折(b)严重类风湿性关节炎(c)需要手术修复的尿失禁(d)骨质疏松伴骨折(e)严重老年性聋(与年龄有关的听力损失)(f)老年黄斑变性伴视力障碍(g)糖尿病并发症，可以一次性理赔6个月的附加险月收入
4. 月收入逐年上涨且带有满期金的退休计划 AIA Retirement Saver (IV)
特色:
- 非保证部分的月收入已每年约5%增加
- 保单结束时一次性获得一笔终期红利
- 首次取款期开始，保证退保价值不小于已缴保费
5. 最高月收入的退休计划 China Taiping i-Retire (II)
特色:
- 若永久失能，额外一次性理赔2年的月收入。
- 可以在首次领取月收入之前，可以更改取款年限
以上的内容为大家细细整理好，并非特意推举哪一款计划。
比如，如果看中退休时期总领取比例与所缴保费的比例，很容易得出结论A
比如，如果更希望以最低价格购入最高的保证退休金，会看到C和S很适合
比如，如果看到更直观的IRR，降低了领钱时间线的干扰，则会得出结论I和C
比如，如果看重晚年失能需要更高的保障，会青睐I和M
以上，希望大家明白并不存在绝对完美的退休计划，更重要的是找到契合自己退休理想的现金流规划.
为了更精准的做规划，我们通常可以先问自己几个问题:
我希望何时(具体年龄)停止为了赚钱而工作？
我希望那时可以拥有每月多少被动收入，可以领取多久？
我已经为自己准备了多少(CPF life/SRS/储蓄)？
然而，我也十分理解作为第一次想要做 退休规划 Retirement Planning 的小伙伴，甚至不清楚上面的问题的答案。不妨先和我聊聊，自己和家庭的实际的情况，再进行具体的规划!
希望大家都找到让自己最安心的退休计划，让年轻的自己为老年的自己存下一笔幸福的底气~！
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